今天要面試的是PPt。當然，並不是PowerPoint檔案，而是全懋。
說真的，在BBS上看了很多文章，有人提到英文考不好，有可能連面試資格都沒有，這讓我十分緊張。
Lucya說當初我有帶她來面試（為何我都沒印象 ＠＠），主管跟他說英文不太行，要加油。 這….
下午將近一點半，我進入了全懋，公司看起來非常的大，也滿乾淨的，給人感覺滿舒服的，旁邊有正在新蓋得大樓，據說是他們的新廠。
跟總機小姐（這總機小姐講話有一個奇怪的腔調，滿特別的）換完證件後，她便拿份資料給我填寫，這份資料包含了基本資料、健康狀況以及人格特質分析。
這份資料寫文後拿到櫃台，再跟總機小姐拿英文考試題目（這次是另一個總機小姐），這也是我最怕的阿～～
寫著寫著，做我對面的人也去拿考卷了，但他拿回來是兩份？為何我只有一份呢？算了，這不重要，重要的是英文阿～～看得懂，但不懂時態，真慘！
原本想說慢慢寫，等大家都去面試後，我就算被通知英文沒過要我先走，也比較不丟臉（XD）。但實在撐不了這麼久，還是交卷去了。
結果又拿到了一份智力測驗，說實在的，我覺得題目滿簡單的，但有一題我認為怪怪的，就直接控著，沒想到總機也沒問我，想說就算了。
考完試後，就是漫無止境的等待了，等到快睡著了。終於，一位人資小姐帶我去二樓面試（好險不是叫我可以走了），穿了鞋套後，便上去二樓面試（因一樓都滿了），說真的。這間公司的噪音真的滿大且多的，不知道待久了會不會受不了。
人資問的問題都還滿犀利的，如：這是第幾家面試？同樣都是無經驗的新鮮人，為何公司要用你？為何你覺得你可以勝任製程工程師？可否接瘦長時間工作及輪班？等等之類的話。回的話，她也都直街住明在紙上面。
後來說明薪資問題，我開最低4萬，他說基本上是OK的，公司一定可以給，且公司會每年調薪及每月發績效獎金，當然這跟每個人的努力程度有關， 至於分紅費用化的問題，她也主動的跟我說，目前公司還沒有做出決議，她也不敢跟我說什麼。基本的員工訓練都有，感覺滿有制度的。至於宿舍，工成施以套房為主，兩人一間，包水不包電，沒網路，要自己遷，一個月3000～3500。說實在，好貴！
人資方面結束後，她便出去打個電話，隔一陣子進來說主管在開會，基本上因我住在北縣，她不希望我再跑一趟，所以她會把我的資料呈上去給主官看，至於要不要面試則是主觀的決定，即使要，也是用電話面試，用人流成績本上會跑五天，沒有上會發感謝函。之後，我就離開了PPt，回程台北了。
這算是變相的感謝函嗎？還是相信人性本善吧！！
明天還要面試友達，可怕的英文考試阿！！只能硬著頭皮上了。